HBC
Neben Professor*innen, wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und Lehrbeauftragten sorgen ca. 230 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Bereichen für einen reibungslosen Ablauf des Hochschulbetriebs. Egal ob in der Abteilung für Hochschulkommunikation und Marketing, in der Finanz- und Personalverwaltung, in der technische Abteilung, im Rechenzentrum, oder in unseren zahlreichen Instituten – die Hochschule Biberach sucht regelmäßig motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen, die täglich für reibungslose Abläufe sorgen und aktiv an innovativen und zukunftsorientierten Themen mitwirken und diese mitgestalten möchten. Neben verschiedenen Benefits bietet die HBC ihren Mitarbeiter*innen auch ein modernes Arbeitsumfeld sowie Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung:
Work-life-Balance
Positive work-life-balance durch moderne Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir in fast allen Bereichen einen großzügigen Gleitzeitrahmen von täglich 6.00 Uhr bis 21.00 Uhr. Dadurch fördern wir gezielt die Vereinbarkeit von beruflichen, familiären und privaten Interessen. An vielen Stellen ist auch das Arbeiten in Teilzeit oder im Rahmen von jobsharing-Modellen möglich. Als moderner öffentlicher Arbeitgeber bietet die HBC ihren Mitarbeiter*innen nicht nur eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit, sondern auch des Arbeitsortes. In vielen Bereichen steht Mitarbeiter*innen daher die Möglichkeit zur mobilen Arbeit offen.
Familiengerechte Hochschule
Arbeiten mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen stellt häufig eine große Herausforderung dar. Nicht selten kommt es zu unerwarteten und unplanbaren Situationen, die eine Vereinbarkeit mit dem Berufsleben erschweren. Daher hat es sich die HBC zur Aufgabe gemacht, Vereinbarkeitsthemen an der Hochschule zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. So ist die HBC seit 2015 von der Hertie-Stiftung als familiengerechte Hochschule auditiert. Mit Angeboten wie dem Mensa Kids Programm, einem Familienzimmer, einem Wickelraum, Eltern-Kind-Parkplätzen, Kooperationen mit örtlichen Institutionen und Hilfestellungen beim Eintritt eines Pflegefalls unterstützt die HBC die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv.
Fit bleiben
Im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements fördert die HBC gezielt die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen. Denn Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, durch gesundheitsfördernde Maßnahmen die Leistungsfähigkeit zu erhalten bzw. wiederherzustellen sowie ein Gesundheitsbewusstsein und Eigeninitiative zu fördern.
So bietet die HBC neben regelmäßigen Yoga-Kursen auch den Verleih von ergonomischen Hilfsmitteln am Arbeitsplatz. Dazu gibt es Angebote für verschiedene Sportarten über den Hochschulsport. Neben der Förderung der Gesundheit wird dadurch auch das betriebliche Miteinander gefördert.
Gleichstellung und Diversität
Benachteiligungen, persönliche Voraussetzungen, gesellschaftliche Strömungen, festgefahrenen Denkmuster, Ängste und noch viele weitere Einflussfaktoren hindern was eine Grundvoraussetzung sein sollte nämlich, dass keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts, der ethnische oder sozialen Herkunft, des Alters, einer Behinderung, der sexuellen Orientierung oder Identität, der Religion, Weltanschauung oder politischen Gesinnung stattfindet.
Aufgrund dessen hat es sich das Gleichstellungsteam der HBC zur Aufgabe gemacht, die Gleichstellungsthemen an der Hochschule stetig weiterzuentwickeln ohne dabei die Diversität eines*r Jeden aus den Augen zu verlieren. Denn nur, wenn für alle die gleichen Voraussetzungen gelten und die Besonderheiten des*r Einzelnen erkannt und gefördert werden, können neue innovative Chancen und einzigartige Möglichkeiten entstehen, die nachhaltig uns und unsere Gesellschaft verändern.
Achtsamkeit, Wertschätzung, Offenheit und gemeinschaftliches Handeln bilden die vier Grundpfeiler unserer Arbeit, mit denen wir diese unsere Ziele erreichen möchten.
Durch regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen macht das Gleichstellungsteam der HBC auf die Themen aufmerksam, um nachhaltige Sensibilität aller Hochschulangehörigen und darüber hinaus für Diskriminierungsfreiheit und gelebte Vielfältigkeit zu schaffen.
Unser Gleichstellungsteam steht allen Mitarbeiter*innen jederzeit für Fragen, Berichte über individuelle Erlebnisse, Ideen und Hinweise zur Verfügung und bietet Unterstützung in allen Fragen rund um Gleichstellung und Diversität an.
Kostenloser sharing-Dienst "Zagga" für Fahrräder, E-Bikes und E-Roller
Über den kostenlosen Sharing-Dienst Zagga können Mitarbeiter*innen digital und bequem über eine App Fahrräder, Lastenräder, E-Bikes, E-Roller und Falträder sowie E-Autos für Fahrten in und um Biberach ausleihen. Einfach über die MOQO-App für das Sharing-Angebot "Zagga" registrieren, gewünschtes Fahrzeug und Station sowie Zeitraum reservieren, ausgewähltes Fahrzeug über die App entsperren und umweltschonend losfahren!
Mensa
Die Mensa der HBC wird vom Studierendenwerk Ulm betreut und bietet täglich eine große Auswahl an Speisen. Täglich wird auch ein vegetarisches oder veganes Gericht angeboten. Mitarbeiter*innen erhalten einen Zuschuss auf den Essenspreis.
